Talent Review

Potenzialkonferenzen optimal vorbereitet, moderieren und nachhalten.

  • Standardisierter Bewertungsprozess
  • Geringer Arbeitsaufwand
  • Automatische Berichte
  • Nachhaltige Maßnahmenumsetzung

Das CREWS & CAPTAINS Talent Review

Der so genannte „war for talents“ ist längst kein Begriff mehr, der in den Medien diskutiert wird – in den meisten Unternehmen ist er aktuelle Realität. Neben der externen Rekrutierung ist es daher  von zentraler Bedeutung, Talente „aus den eigenen Reihen“ zu finden und gezielt weiter zu entwickeln. Viele Unternehmen führen daher Potenzialkonferenzen durch, allerdings findet sich häufig kein standardisierter Prozess, was die systematische und strukturierte Talentförderung erschwert.

Häufig sind insbesondere folgende Probleme erkennbar: 

Beurteilungsqualität

Unterschiedliche Bewertungskriterien im Unternehmen führen zu uneinheitlichen, kaum vergleichbaren Ergebnissen.

Entscheidungsqualität

Potenzialkonferenzen sind häufig schlecht oder kaum vorbereitet, finden unter Zeitdruck statt und werden von wenigen Meinungsmachern dominiert.

Arbeitsaufwand: 

Der administrative Aufwand vor und nach der Potenzialkonferenz ist zu hoch.

Nachhaltigkeit: 

Die Umsetzung vorgeschlagener Maßnahmen wir nicht systematisch überwacht.

 

Unsere Lösung

Wir unterstützen Sie bei der Einführung eines nachhaltigen und strukturierten Prozesses zur Talentförderng, der zudem Ihre Führungskräfte mit in den Prozess einbindet. Grundlage ist unser Online-Portal für Potenzialkonferenzen, in dem einheitliche Bewertungskriterien für die Beurteilung der Talente hinterlegt werden. Die Bewertungsgrundlage - und damit der Fragebogen -  definieren wir natürlich gemeinsam mit Ihnen!

 Mögliche Inhalte des Fragebogens zur Beurteilung

  • Verhaltenskompetenzen
  • Stärken und Entwicklungsfelder
  • Gesamtbewertung der Leistung
  • Entwicklungspotenzial
  • Nachfolgeplanung
  • Folgemaßnahmen 

 

Über das Online System werden die Assessoren (=Führungskräfte, HR ...) den nominierten Talenten zugeordnet. Eine automatisierte Einladungs- und Erinnerungsfunktion lädt die Assessoren zur Beurteilung der Talente ein. Der Fragebogen ermöglicht zum einen eine effiziente Datenerhebung und zum anderen gibt er einen einheitlichen Bewertungsrahmen vor, so dass ein fairer Vergleich der Talente möglich wird. Natürlich ist das Ausfüllen des Fragebogens auch von mobilen Endgeräten möglich. 

Status der Potenzialkonferenz

Schritte des Talent Reviews

 

Die erhobenen Daten werden automatisch von unserem Online System aufbereitet und ermöglichen damit eine optimale Moderation der Potenzialkonferenz. Für die Ergebnisdiskussion werden unterstützende Grafiken und Portfolioansichten zur Verfügung gestellt, die eine effiziente Besprechung im Rahmen der Potenzialkonferenz ermöglichen. 

Talent Portfolio mit weiterführenden Analysefunktionen

Leistungsportfolio der Talente

 

Zum Abschluss der Potenzialkonferenz werden automatisierte Berichte pro Talent erstellt, die das Ergebnis dokumentieren. 

Dokumentation der Talente

Bereitschaftsmatrix